WERDE TEIL UNSERER CREW.

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WOFÜR WIR STEHEN.

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Deine BENEFITS.

DEINE BENEFITS.


WAS WIR VERKÖRPERN.

Teamspirit


Ob Teamausflüge auf Festivals, Feierabendbier oder gemeinsamer Lunch – weil wir aus der Branche kommen, wissen wir, was ein unvergessliches Event ausmacht. Wir arbeiten gern unter Freunden und fördern diesen Zusammenhalt proaktiv.

Offene Fehler- & Feedback-Kultur


Man wächst nur, wenn man wagt. Da gehören Fehler dazu. Wir lernen aus diesen und geben uns jederzeit aufrichtiges Feedback, um uns zu verbessern.  

Transparenz & Aktualität


Durch Formate wie unser monatliches Recap, halten wir uns stets gegenseitig auf dem Laufenden.
Dabei teilen unsere Gründer ihre Visionen und alle Abteilungen aktuelle Fortschritte, wichtige Kennzahlen sowie Herausforderungen und Erfolge.


Transparenz & Aktualität


Durch Formate wie unser monatliches Recap, halten wir uns stets gegenseitig auf dem Laufenden.
Dabei teilen unsere Gründer ihre Visionen und alle Abteilungen aktuelle Fortschritte, wichtige Kennzahlen sowie Herausforderungen und Erfolge.

Flache Hierarchien

& kurze Entscheidungswege


Wir wachsen, und das schnell. Da ist keine Zeit für lange Feedbackschleifen. Wir glauben an die Kompetenz jedes Einzelnen bei uns, nicht an Egos und Hierarchien. Bei uns sollen sich Talente weiterentwickeln können.

WAS WIR VERKÖRPERN.

Teamspirit


Ob Teamausflüge auf Festivals, Feierabendbier oder gemeinsamer Lunch – weil wir aus der Branche kommen, wissen wir, was ein unvergessliches Event ausmacht. Wir arbeiten gern unter Freunden und fördern diesen Zusammenhalt proaktiv.

Offene Fehler- & Feedback-Kultur


Man wächst nur, wenn man wagt. Da gehören Fehler dazu. Wir lernen aus diesen und geben uns jederzeit aufrichtiges Feedback, um uns zu verbessern.  

Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege


Wir wachsen, und das schnell. Da ist keine Zeit für lange Feedbackschleifen. Wir glauben an die Kompetenz jedes Einzelnen bei uns, nicht an Egos und Hierarchien. Bei uns sollen sich Talente weiterentwickeln können.

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UNSERE OFFENEN STELLEN.

HÄUFIG GESTELLTE
FRAGEN.

offene Stellen.

Abteilung: Engineering

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SOFTWARE

ENGINEER

(m/w/d)

SOFTWARE

ENGINEER

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Abteilung: Engineering

FRONTEND

DEVELOPER

(m/w/d)

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Abteilung: Finance

ACCOUNTANT

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Abteilung: Sales & Customer Care

ACCOUNT

MANAGER

(m/w/d)

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Abteilung: Engineering

VueJs

DEVELOPER

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Abteilung: Engineering

INITIATIV

BEWERBUNG

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Abteilung: Beliebig

INITIATIV

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Fragen zur Bewerbung?

Antonia Deutsch

antdeu@stagedates.com

+49 231 99762910

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HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN.

Wie lange dauert der Bewerbungsprozess?

Ich habe mich bei euch beworben und noch keine Rückmeldung erhalten. Woran liegt das?

Wie sehen meine ersten Tage bei euch aus?

Welche Benefits bietet ihr an?

Mein vorheriger Arbeitgeber hat mir Benefits angeboten, die ich gerne mitnehmen würde. Geht das?

Gibt es Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten für mich?

Was passiert nach meiner Bewerbung?

Welche Unterlagen sollten bei meiner Bewerbung nicht fehlen?

Kann ich mich bei stagedates auch initiativ bewerben?

Wie läuft das Onboarding bei stagedates ab?

DIE ZUKUNFT DES TICKETS.

Fair, flexibel und nachhaltig.

Wir kreieren für Veranstalter, Künstler, Venues und Ticketkäufer eine faire, flexible und sich permanent weiter entwickelnde Ticketing Plattform.

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